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1.
文章针对高校心理健康教育课程教学设置学时少,无法满足大学生心理健康持续发展的“心”需要的问题,讨论了如何充分发挥新媒体的功能与特性,使新媒体能够成为大学生心理健康教育的“心”出路,开启网络心理健康教育的“心”时代。 相似文献
2.
Critical educational literature suggests that an increased reliance upon performative technologies is currently transforming the very foundations from which teacher subjectivities are constructed. Arguably though, the number of studies pointing to this risk or tendency is considerably larger than the ones theorising why this should be the case. Further, in those cases where the relationship between performative technologies and teacher subjectivities is theorised, the psychological mechanisms that the technologies appeal to are seldom brought to the fore. Based on this, the purpose of this article is to theorise the psychological mechanisms that performative technologies appeal to and work through, by means of identifying, systematising and elaborating extant understandings of such mechanisms in the critical educational literature. The results are presented in the form of a conceptual framework (referred to as the CMIS-framework) which suggests that one and the same performative technology may play many different roles, where each such role appeals to and works through a particular psychological mechanism. Importantly, depending on the type of psychological mechanism that is appealed to, the CMIS-framework suggests that this will lead to teachers (un)consciously conducting particular forms of subjectivising work upon themselves, here referred to as compliance, mirroring, identification and self-realisation (CMIS). 相似文献
3.
社会治安问题的加剧,警察院校学生的实战技能逐渐在加强,大力开展防卫控制技能是很多警察院校重点培养后备人民警察的重要举措,通过课程的开展达到强健体魄,防身自卫,安全执法的目的。本文通过文献资料法、社会调查法,专家访谈法,对几所警察院校《防卫控制技术》课程开设情况以及学生的心理情况进行调查,分析并指出了当前防卫控制技能教学存在的主要问题,为以后更好地开展这门课程,培养更多的优秀学生提供一点参考。 相似文献
4.
主要研究针对整体和个体两个层面的差异化变革型领导对组织创造力的影响,并探索心理授权的中介作用,在文献梳理和理论分析的基础上,提出相关研究假设,结合我国企业创新的实践数据进行实证分析。主要结论包括:首先,相对于针对整体层面的一致性变革型领导,针对个体层面的差异性变革型领导对组织创造力的正向驱动作用更强;其次,心理授权是差异化变革型领导影响组织创造力的重要中介变量;最后,过度的一致性变革型领导方式运用可能会抑制员工的心理授权体验,而差异性变革型领导则对员工心理授权具有较强的促进作用。 相似文献
5.
6.
7.
关伟 《科学学与科学技术管理》2005,26(6):137-141
从人本主义角度出发,提出人的管理是组织管理的关键。要实现对员工行为的有效管理,首先应当抓住人的本性,肯定人的主观能动性及文化人的特点,认识到价值观对人心理和行为的决定作用:其次要研究人行为产生的心理模式和过程,以此为心理基础建立合理的企业文化;最后分析价值观对需要争动机的内部激发和调节作用,并结合群体心理机制,有效地实施企业文化管理。 相似文献
8.
Idit Katz 《Journal of Experimental Education》2017,85(1):73-86
This study investigated whether girls’ and boys’ perceptions of their teacher may explain gender-related difference in academic motivation. One hundred and twenty-nine ninth-grade Israeli students (67 males and 62 females) completed a questionnaire designed to assess their motivation to learn, their affect while studying in school, and their perception of their teachers’ behaviors. The results indicate that girls tend to perceive their teacher as more supportive than do boys and that this perception mediates gender-related differences in motivation and emotional experience. This finding suggests a mechanism to explain gender-related differences in motivation and highlights the importance of investigating those characteristics that can affect student perception of the teacher as supportive. Beyond the known contribution of the need for a supportive environment, knowledge of such characteristics can help promote adaptive motivation. 相似文献
9.
由于热线心理咨询服务所具有的便捷性、隐秘性与经济性特点以及操作中的局限性,需要从业者具备更具适应性的专业素质。从完善热线心理咨询服务的角度看,应优化咨询师执业技能,包括建立关系、倾听及谈话技术、态度原则等方面,进行某种意义上的规律探究。 相似文献
10.
网络与思想政治心理教育初探 总被引:3,自引:0,他引:3
思想政治教育心理学是正在形成的一门新学科。随着信息技术的飞速发展,网络在人们工作、学习、生活中发挥着日益重要的作用,大学生是上网比例最高的群体,如何做好网络环境下大学生的思想政治工作,是摆在我们面前的新课题。把相关的心理 学知识应用于思想政治工作中,对大学生进行必要的心理教育,对于塑造健全的人格和培养具有综合素质的人才起着重要的作用。 相似文献